工行恩施分行确定2011年廉政和案防教育培训计划

　为抓好2011年员工廉政和案防教育，工行恩施分行以增强员工制度执行力为抓手，以促进领导干部作风转变为目标，以认真履行案件查防工作职责为重点，创新方法，求真务实，增强党员干部和员工遵纪守法、廉洁从业的意识，进一步筑牢员工拒腐防变的思想防线，在全行进一步形成清正廉洁的良好风气。
一、学习内容
1、学习相关文件。包括领导讲话、十七届五中全会、中纪委六次全会精神、《领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党章》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《员工行为禁止规定（试行）》等内容。
2、结合本单位工作特点，加强员工理想信念、党风党纪、廉洁从业和艰苦奋斗教育，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。
二、学习要求。
1、要高度重视。各单位领导班子和各支部要高度重视，完善学习制度，建立理论学习的长效机制，真正把学习教育落到实处，并不断深化和丰富教育形式，使教育扎扎实实抓出成效，学习要认真做好学习记录，积极撰写心得体会和调研文章。
2、要联系实际。坚持理论学习与调查研究相结合，紧密联系个人的思想、工作、作风实际，经常反省自己的行为；要带着问题有针对性的学习。管理人员要带着课题开展调查研究，深入基层了解情况，分析和解决影响和制约我行发展的重点难点问题，广泛听取员工意见和建议，努力为党委科学决策提供第一手资料。
3、要突出重点。各支部、党小组在反腐倡廉教育活动中，要明确专人具体负责，确保整个教育活动井然有序地进行。对党员干部抓好廉洁从业教育、对客户经理抓好警示教育、对新入行人员抓好岗前合规教育。
4、要注意总结经验。要统筹安排学习和工作，切实解决好工学矛盾，确保学习时间、质量和成效。在教育活动中要注意总结经验，对于好人好事及好的做法，要及时反映，大力进行宣扬。
5、要强化责任考核。进一步落实反腐倡廉和案件防范宣传教育工作责任制，坚持和完善“大宣教”格局。成立领导小组，明确任务，责任到岗，推行宣传教育目标管理，并将工作情况纳入对各行2011年度党风廉政建设责任制落实情况量化考核中。