农业银行湖南省邵阳分行以农总行合规文化暨案防制度宣讲会议精神为指针，以典型案例为教材，以规章制度为蓝本，紧紧围绕合规文化宣讲狠抓“四个落实”，不断推进宣讲活动的持续、深入开展。
精心组织安排，宣讲措施落实。该行从建立学习制度入手，完善教育方式，采取集体学、晨会学、个人自学和点面相结合的办法，不断把宣讲活动引向深入。据了解，自宣讲活动开展以来，该行所辖13个县级支行81个营业网点均开展了不同形式的宣讲活动，其中9个县级支行、57个营业网点开展宣讲活动达15次以上，宣讲活动覆盖到所辖网点和所有员工，确保了宣讲措施的落实。
吃透宣讲精神，教育主题落实。该行组织员工学习相关规章制度，剖析典型案例，使每位员工知道哪些是应该做的，哪些是禁止做的，违规操作要受到哪些处理，违规违纪要付出哪些代价，真正让员工应知自醒，做到有所为，有所不为。
联系实际抓宣讲，教育效果落实。该行本着“有的放矢、干什么、学什么”的原则，以部门、支行、网点为单位，成立多个宣讲小组，组织员工对本部门、本岗位相关的条款进行重点学习，真正学懂弄通，以熟知岗位职责、明确各类风险点为目的，不断提高了员工识别和防范操作风险的能力。
开展自查自纠，整改责任落实。该行结合案件风险排查工作的开展，认真组织员工搞好自查与复查，认真分析和排查制度执行中的风险隐患和薄弱环节，查找规章制度执行方面存在的不足和问题。组织责任人员深刻剖析原因，认识危害，制定整改措施，明确整改责任，全面落实整改。此举有效提高了员工遵章守纪的自觉性，增强了员工的自我保护、自我约束、自我管理意识，不断提高了员工的自我教育能力，杜绝了风险隐患，确保了稳健经营。
