工商银行铁岭分行组织员工和支行非业务岗位员工业务考试

      为检验本部员工和支行非业务岗位员工学习专业知识成果，进一步掀起全行性学习业务知识、提升专业水平、助推产品营销高潮，5月18日，工商银行铁岭分行组织本部员工和支行非业务岗位员工业务考试。

一、加强组织领导。自年初开展专业知识培训以来，行长王俊生明确将对全行员工分层级、分专业和对非专业岗位员工进行综合性考试，并指导管理部门预先做好各项准备，择机组织集中考试。
二、灵活考试方式。考试采取系统答题的方式，每名员工登录考试系统后，由计算机自动给出试题，员工答毕后提交，计算机给出考试成绩。
三、严格考评标准。为实现敦促员工学习业务，在设计试卷中，做到每名员工的考题不一，题量较大，时限严格，同时，明确达不到规定标准的员工进行补考。
此次考试按照预想目标，使没有比较全面和系统的专业知识储备，在规定时间内便难以完成全部考试内容，因此，既是对一个时期以来员工学习业务知识的检验，也是对进一步开展自学业务活动的一次再促进，对进一步掀起全行性学习业务高潮将起到积极的促进作用。