晨会精神卡：一种鼓励 一种鞭策

    “大家早上好！”
   
    伴随一声清脆有力的问好，清晨7：45，业务经营部的晨会准时开始。“早上好！”同事们整齐洪亮的回应响彻大厅，让每个人都摆脱睡意和慵懒，焕发勃勃生气。

    接下来是表扬与批评环节。

    “现在是网点精神表扬卡时间，有没有人要发言？”

    “有！我要表扬的是小段，自从转岗以来，她工作认真负责，不断进步，在营销岗上做出了优异成绩，并提前完成了后四个月的积分。这种工作态度，值得我们学习!”

    大厅内响起热烈的掌声，掌声里包含着对同事的敬佩和感动。而业绩不太理想的同事听了，也深感肩上的压力与责任，更增添了追赶的目标与动力。

    自从网点二次转型以来，业务经营部原有的每日晨会制度得到进一步完善。俗话说：一日之计在于晨。为了积极正面地鼓励、激发员工的营销和工作热情，该行在晨会上动足了脑筋。每天的昨日业绩公布、表扬与批评、逐个报昨日业绩等形成一面强大的精神墙，在表扬与竞争中让员工感受到压力，营造同事间你追我赶的气氛，各项业务在无形中“比”了出来。同时，晨会“精神卡”增强了营业部的凝聚力，提高了大家团结协助的精神，使员工心情舒畅、积极向上地投入到一天的工作中，将良好的服务传递给每一位客户。难怪来这里办业务的客户总说：“到业务经营部来，不但能够感受到足够的重视与良好的服务，还能得到精神上的愉悦与享受！”