农行潜江市支行：通过“四个到位”“八个结合”积极推进行风评议工作

    为有序推进民主评议工作，潜江农行迅速行动，精心部署，努力做到“四个到位”：一是组织领导到位，成立了由“一把手”任组长、党委成员任副组长、相关部门主要负责人为成员的民主评议政风行风工作领导小组，并组建工作专班，具体负责全行政风行风民主评议组织协调工作。为了使民主评议工作取得实效，专门成立行评工作督导小组，将适时对全行的民主评议工作进行指导和督查。二是职责明确到位，明确党委书记、行长为第一责任人，承担政风行风评议的管理职责。分管领导、各部门和基层机构负责人为直接责任人。纪检监察部门以不断纠正行业不正之风为己任，把责任分解到每个部门、每个岗位和每个员工，建立横向到边、纵向到底的纠风工作网络，形成层层有责任，级级有落实的工作机制。三是方案制定到位，按照市纠风办以相关要求，结合本单位实际，经过认真研究讨论，制定下发了《中国农业银行潜江市支行2011年民主评议政风行风工作实施方案》，进一步明确了行评工作的内容、方法、步骤和要求。确保政风行风评议工作有组织、有计划、有步骤地开展。四是监督机制到位，公布举报电话，设立投诉举报箱，以文件形式在行内聘请6名政风行风督查员，继续在行外聘请10名社会监督员，对政风行风进行时时监督。
    
    5月22日，潜江农行组织召开民主评议政风行风工作动员会，党委书记、行长吴宏伟同志作了动员讲话，阐述了开展政风行风民主评议活动的重大意义，明确了民主评议工作的具体要求。强调全行的政风行风工作要切实做到“八个结合”， 即与“学规定、强素质、做表率”学习教育活动相结合，与《员工违反规章制度处理办法》学习活动相结合，与基础管理提升年活动相结合，与合规文化及执行力建设活动相结合；与机关作风建设相结合，与网点文明标准服务导入及固化相结合，与解决客户切身利益相结合，与支持地方经济发展相结合。同时，从统一思想、提高认识入手，组织开展了一系列有针对性的学习教育活动：开展“企业文化核心理念大讨论”；利用“员工大课堂”进行业务和思想素质培训；营业网点利用“晨会”、“夕会”天天讲的特点，向员工不断灌输银行从业人员应当遵循的行为准则和尽职要求等。为净化行业风气，打下了扎实的思想基础。另外，农行还充分利用内部经管网、电子显示屏、研讨会等形式加强宣传，在营业网点面对面征求客户意见、主动上门征求意见等形式了解客户的需求，努力营造全社会理解、关心、支持农行加强政风行风建设的良好氛围。
   
    目前，潜江农行严格按照市纠风办的工作意见扎实开展自查自纠活动，通过设立投诉举报箱和举报电话，向社会各界如服务对象、行政事业单位以及相关监管部门、执法机关发放意见征求函60余份，广泛征求群众意见和建议，深入查找农行在政风行风方面存在的不足，正视行业突出问题，为下阶段全面整改做好准备，以常抓不懈，不断改进，促进政风行风评议工作再上新台阶。