为了进一步推进我行创建“平安建行”活动的深入开展，确保全行各项业务的安全经营和健康发展，建行山西襄垣支行把“平安建行”创建活动纳入重要议事日程，认真安排部署，明确工作责任，具体实施办法：
一是网点保安人员由网点经理负责教育管理。目标责任期内营业大厅外聘保安在值班期间不服从管理，未按规定要求着装或着装不整，未携带自卫器械认真履行职责的，由网点经理通过督办单向网管中心报告，请保安公司调整或处理。
二是营业厅高柜区（低柜区）的业务印章、个人名章、大宗现金和重要凭证、印鉴卡、保险柜使用等不按规定妥善保管、规范使用的；监控管理人员因工作失职，不按时开关显示屏，不按规定查看监控录像效果，造成录像资料丢失、营业期间没有录像资料，导致无视频信号、图象不清晰，不及时上报维修的；通勤门使用管理不符合规定要求的，常用钥匙不按规定保管，随手乱丢乱放的、营业期间带出高柜的；“110”报警因操作不当，未能及时撤防、设防进行登记、按要求每半月测试、导致报警失去作用，有情况报不出去发生案件事故的；自助区加钞时未按规定操作，单人出入钞间的，没有双人同时在位的，一人既管钥匙，又管密码的，校对密码时另一人不回避的，加钞期间大厅前、后门，营业厅与自助区隔断门未关闭的，保安员未持械护送至加钞间门口的；现金柜员早上接包未先检查锁具后，再履行签字手续的，接包后未在第一时间入保险柜的；晚上装箱时，复员未对照当天帐单，对整把现金进行抽查、零币全部清点的，装箱后不知道现金数量的；除本岗位和本行有权检查人员外，其他人员不得进入高柜区，如非进入不可时，支行内必须由分管领导同意，外单位人员因公进入，必须严格查验证件，坚持一证一信一陪同制度；负责档案资料管理的人员要确保档案资料及机蜜文件完整无缺；支行检查发现一次，按照积分标准进行一次积分处理，上级行、公安部门检查发现一次，按照积分管理标准进行双倍积分处理。
三是在操作过程中，未严格执行建总行19条、省分行16条禁止性规定，发生违规操作的，一律进行开除处理。
四是单位内部员工与员工之间、员工与客户之间无论什么原因，发生打架（吵架）斗殴等事件影响我行社会企业形象的，除按照《中国建设银行关于对工作人员违反金融规章制度行为处理的暂行办法》进行处理外，吵架待岗三个月至六个月，待岗期间只发基本生活费，待岗期满根据工作表现视情况再做决定；发生打架斗殴事件的交市分行处理。
五是门卫管理人员要认真履行岗位职责，协助维护好营业场所、办公区域的治安安全，做好办公楼的消防安全管理，对出入人员和物品要严格执行登记制度，确保不发生被抢、被盗事件。
六是加强带值班工作，本周带班人员要对值班在位情况至少进行两次检查，并做好检查记录，值班人员每晚要对自助银行ATM机的安全情况至少进行两次以上的巡查，并在值班登记簿上登记签字，支行查岗时首次发现不在位的，对责任人进行经济处罚500元，在工资中扣除，再次发现时按照积分标准进行积分处理，上级行、公安部门检查发现一次，按照积分标准进行积分处理。
