为适应对公业务的快速发展,提高对产品和客户的专业化营销服务水平,实现我行资产业务发展的突破,提升资产业务的价值贡献度,建行沧州分行加大对公业务条线的人力资源配置,组织开展了对公条线部门主要负责人竞聘及副职、员工双选工作。本次对公业务条线竞聘和双选,有11名管理人员和27名一般员工进行了岗位轮换交流。 通过本次竞聘选拔和双向选择,进一步激发了沧州分行公司条线各团队的工作热情,人力资源配置得到了进一步增强及优化,也为实现沧州分行今年资产业务突破奠定了人才和智力支持。
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