泰安工行三项措施提高个人客户信用评级管理水平

     今年以来，泰安工行从完善个人客户内部评级分析风险报告制度、规范监测报告流程、加强培训等工作入手，不断强化措施，推动了个人客户信用评级管理工作的开展。

    一、完善个人客户内部评级分析风险报告制度
    该行建立起基于个人客户内部评级结果的风险分析报告机制，并以此完善风险报告制度。在信用评分吻合度分析的基础上，积极利用个人客户内部评级成果，对个人客户风险状况、个人客户内部评级过程中存在的问题等进行专题分析与报告。

    二、规范监测报告流程
    对多次评分贷款，该行认真实施监测，及时通知支行，要求支行就对多次评分形成的原因、该贷款基本情况、采取的风险管理举措报市行风险管理部。收到支行书面报告后，经核实属于正常贷款条件调整的，不予处罚；属于以提高信用评分为目的的人为修改客户资料和人为试算评分模型的，要求支行落实责任人，根据《员工违规行为处理暂行规定》给予相应处罚。

    三、加强培训工作
    该行加强对零售信贷资产内部评级法的学习和培训，通过现场和视频等培训形式，开展零售内部评级知识转移和系统功能操作培训，提高零售业务管理前、中、后台人员的认知水平，确保各级管理层和相关业务人员都能正确理解零售内部评级的实质含义和应用原理，为推进成果应用打下了坚实基础。