近日,建行承德分行根据“委派主管建功立业”活动中各位委派主管自定指标完成情况,对12名委派主管进行了评功授奖。所定指标完成率95%以上,有两个支行顺利升入会计基础管理一级机构,使建行承德分行对公机构有80%名列会计基础管理一级机构;一个支行实现了两年“无差错、无违规”,全行总体历史遗留问题得到了有效治理,会计工作考评和操作风险评价更上层楼。
2010年下半年,建行承德分行结合创先争优活动,在委派主管中组织开展了“保平安、促发展——委派主管建功立业”竞赛活动。全行24位主管积极参与,立足本行实际梳理风险点,找出薄弱环节亮出各自创先争优指标,并在全行张榜公布接受监督。大多数主管选择了账户、印鉴卡历史遗留问题、稽核差错、柜员权限设置、柜面合规操作等“含金量较高的指标”作为治理对象,“看着目标干活,抓住重点做事”,收到了预期效果:无差错机构不断增加,历史遗留问题整改收效明显,关键风险点和重点问题得到了揭示和整改。
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