近年来,建行晋城分行十分重视员工的关爱工作,把关爱员工作抓在手在,放在心上,落实在实实在在的行动上,主要体现在“四送”.即“送温暖、送健康、送清凉、“送文化”,让全行员工时时刻刻感受到了市分行党委无微不至关爱的同时,以良好的职业形象,饱满的工作热情,爱岗敬业的心态,乐于奉献的精神,全身心投入到自身平凡的岗位之中.
“送温暖”---每年“七一”、春节等节日,市分行党委和工会,总会亲自登门嘘寒问暖,给老党员和困难职工送去温暖,送去希望,把急员工之所急,想员工之所想,化作一次次行动,化作一次次感动,激励着他们充满对生活的热爱和对未来的憧憬.每一位员工生日当天,都会收获一份惊喜,收到一份电子贺卡,让你的生日多了一份温馨,一份幸福,一种自豪.
“送清凉”---夏日炎炎,炙热难耐,闷热的营业厅让员工汗流浃背,市分行领导总会在第一时间代表市行工、青、妇组织前往各网点和部门慰问一线员工，并为大家送上清火饮品和清热解毒茶等防暑用品，给一线员工送去了阵阵清凉和浓浓关爱。
“送健康”---.组织员工一年一度的常规体检，健全了员工健康档案.做到了常检查,早预防,早发现,早治疗的目的,有的支行还专门组织40岁以上的员工及家属进行体检,让党和组织的温暖向纵深渗透.
“送文化”――送上一张电影卡，或让你在励志的影片中鼓起战胜一切艰难困苦的勇气,或让你在温情流淌的情节里对美好生活的向往,或在感动的意境中升华你回报社会的激情,或在关爱他人的细小举动中,拔动你心灵的琴弦;送上一本《感恩之心》,让你在感受温暖的瞬间,有感而发,感恩社会,感恩建行,感恩领导,感恩父母,感恩同事,把感恩之心化作一种力量,化作一次次行动传递下去;送去一本《警示沉思录》,让你在慎独慎思中常算人生七笔账,珍惜当下,不以物喜,不以已悲,得之坦然,失之淡然以一颗平常心对待自己的工作生活.
