5月10日，工商银行黄冈分行为全面贯彻落实上级行《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《员工行为禁止规定（试行）》等相关文件精神，进一步提高全员制度执行力，增强案防工作意识，促进廉洁从业行为，该行纪委组织全行开展了2011年度廉政与案防知识测试，以测试员工对廉政与案防知识理解力的深浅。全行从行长到普通员工共有800多人参试，这次普遍感觉对相关知识的掌握收获颇丰，考试成绩普遍良好，这也是该行检验开展“合规文化和内控制度执行力建设年”活动学习效果的措施之一。
该行这次以知识测试为手段，测试员工对廉政与案防知识的掌握程度与教育效果。
一是行领导重视与带头。该行认真落实上级行指示，行领导重视以廉政教育为先导，大力营造廉洁从业的工作氛围，亲自安排测试工作，带头答题。
二是细致组织测试工作。分行纪委注重统筹兼顾，做好时间、人员、地点安排等相关考前准备工作。
三是全员覆盖性地参试。此次知识测试全员覆盖面达到了100%，应考800余人，实考800余人，真正做到了全员参考。
四是强化以考促学效果。分行提前编印《党风廉政建设和案件防范学习资料手册》，平时组织员工工作之余学习，做到全行员工人人知晓职业操守、禁止规定等相关文件规定，进而规范员工的从业行为，巩固职业风险和道德风险教育成果。
五是严格测试实施过程。此次测试由分行机关员工带头参加，对各支行员工的知识测试也同时进行，各级管理人员都带头参与。笔试完之后，该行纪委将成绩统计汇总后并及时上报了上级行；并作为考核的重要依据纳入对各单位2011年度党风廉政建设责任制落实情况的量化考核。
