工行延安分行廉洁自律合规经营宣讲教育培训突出“实”和“深”

    为了提高反腐倡廉建设工作在“提升竞争能力，构建优秀分行”中的作用，进一步增强各级管理人员、客户经理反腐倡廉建设的使命感、责任感和紧迫感，延安分行于5月6日组织各部室正、副经理，机关客户经理，监察内控部全体人员50余人举办了廉洁自律合规经营宣讲教育培训，加强领导干部队伍建设，提高领导干部廉洁从业素质。

   现实案例教育引导，突出“实”。通过观看警示教育纪录片《一万美元的诱惑》和分析本行党风廉政建设、案件防查工作中出现的三个实际案例，用现实案例教育引导员工养成廉洁廉洁高效依法合规经营的良好习惯，鼓励员工自觉抵制各种违规违纪的人和事，也使参会的管理人员切实感受到了坚持制度的重要性，认识到风险就在身边。

   领导深入宣讲，突出“深”。该行纪委副书记对党风廉政建设工作进行了深入宣讲，对总省行相继出台的党风廉政建设各项制度办法，从廉洁从业的法规依据、行为规范、实施与监督及违纪违法处理等方面进行了深入讲解；详细分析抓经营与抓管理的关系，要求管理人员做到业务经营、内控案防管理两手抓两手硬，，做到三个结合，管人和管事相结合，管业务和管流程结合，管违规违纪与责任追究结合。该行纪委书记进一步深入阐述举办廉洁自律合规经营宣讲教育培训具有现实教育意义：铁的纪律才能煅造出优秀的团队，因此，在执行纪律中每个领导干部都要带头学习讲政治，带头干事谋发展，带头创新建佳绩，带头服务比奉献，带头自律树形象；日常的业务处理要讲原则、守规则，用制度约束行为，在大事大非面前不糊涂，在利益面前不失节，在做人做事中不失德，在维护大局中不走样；各级管理人员要切实履行第一责任人的责任，做好组织领导、督促检查、问题整改工作，提高制度执行力，防控责任事故和案件。

   通过培训，该行管理干部和客户经理队伍廉洁从业意识进一步增强，遵纪守法思想观念得到有效提升，将使廉洁从业文化成为提升全行核心竞争力的重要助力。