工行恩施分行六措施学习贯彻《操守指引》落到实处

    为进一步规范员工职业操守，提高员工职业道德和业务素质，今年3月下旬以来，工行恩施分行采取形式多样的措施组织员工深入学习和贯彻落实《银行业金融机构从业人员职业操守指引》，收到了较好的效果。
   
    一是提高认识，精心组织。进一步统一思想认识，提高对贯彻学习《指引》工作的重视程度。省分行下发通知后，全行召开了专题工作会议，对进一步学习贯彻《指引》进行了安排部署和动员，学习了总行转发《中国银监会关于印发银行业金融机构从业人员职业操守指引的通知》和《指引》条款，制定下发了《银行业金融机构从业人员职业操守指引》学习贯彻活动实施方案，成立了《指引》活动领导小组，指定专人负责此项工作。为便于学习，监察室统一将《指引》印发到全行进行学习，各行还为员工配发学习笔记本，建立了集体学习签到、考勤、考试制度，不定期组织检查、督导，为全行员工学习践行职业操守营造了浓厚的学习氛围。
   
    二是形式多样，组织学习。为抓好《银行业金融机构从业人员职业操守指引》学习贯彻，各行处结合员工岗位特点，利用晨会、班会、部务会、全行大会、下班或倒班的时间集中组织员工学习《指引》，确保人人熟知《指引》条款内容。通过对《指引》的重温，进一步增强了各层管理人员和员工执行《指引》的自觉性，加深了对《指引》中具体条款的理解，懂得了业务工作中哪些不能做、哪些能做、应该怎么做，对于扎实推进我行内控案防工作有效开展，保障各项业务稳健运行，起到了积极的效果。
   
    三是做好结合文章，增强员工合规观念。在学习内容上，各行坚持六结合增强学习效果，即将《指引》与深化案件防控和重点人排查工作相结合、与“全行性、全覆盖、全口径”合规经营检查相结合、与学习《员工行为禁止规定》相结合、与落实两个责任制相结合、与6个风险点排查紧密结合、与客户经理警示教育紧密结合，加强客户经理道德防范和警示教育，增强员工依法合规观念。
   
    四是组织测试，检验实际效果。4月21日，组织全行员工参加廉政和案防知识测试，从测试成绩中反映出，绝大部分银行员工能够做到较全面、系统地掌握《职业操守》具体条文和规定，充分认识到开展银行从业人员职业操守宣传教育活动的重大意义。
   
    五是宣传角度多面化，接受社会监督。对内，利用墙报、简报、宣传栏等形式，宣传从业人员行为准则，同时组织员工讨论，交流学习心得。对外，各机构在营业大厅客户活动区间张贴统一印制的操守指引，并在营业场外的电子屏上进行滚动宣传，让社会公众知晓从业人员行为禁令。同时，设立了“监督箱”、举报电话、聘请行风监督员、上门征求意见等方式。
   
    六是强化责任，加强监督管理。切实加强职能部门管理责任，纪委监察室将《指引》要求纳入廉洁银行建设，做为加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的一项重要内容；风险内控部将《指引》要求纳入合规银行建设。进一步树立“内控优先，合规至上”的理念，培育良好的合规文化氛围；人力资源部建立对《指引》执行情况的评价和监督机制。办公室将《指引》要求纳入企业文化建设，持续推动企业文化传播，不断加强理念熏陶和引导，促进员工认同文化内涵，增强自律意识，形成文化自觉，养成良好的职业操守。