今年以来，泰安工行营业部认真贯彻落实上级行安全保卫工作的各项规章、制度，始终把安全保卫工作当作一件重要工作来抓，与内控和纪检监察工作同落实，同检查，同安排，辖内各网点未发生安全保卫事故和案件，取得了较好的成效。
一、加强组织领导，建立健全工作机制。
营业部成立了安全保卫工作领导小组，由营业部总支书记、总经理任组长，各行级干部为副组长，成员由各部门、网点负责人组成。一是落实各部门、网点主要负责人是安全保卫工作的第一责任人制度，对本部门、网点安全保卫工作负总责。二是设立了安全保卫办公室，由营业部办公室具体负责安全保卫工作的日常管理和检查工作。
二、坚持学习教育，警钟长鸣。
营业部高度重视安全保卫及防范案件教育，以部门为单位组织全体员工集中学习了上级行安全保卫有关规章制度和案件通报，并结合案件教训和警示，进行了深入交流和讨论。为保证学习和落实质量，营业部为每位员工发放了统一的学习笔记本，并且当作检查的一项重要内容，要求员工学有所得，通过学习，增强防抢、防火、防盗、防雷击等安全保卫意识。
三、加大检查力度，保证制度落实。
始终坚持每月例行巡查制度，每月对网点的安全保卫设施、监控和消防设施责任落实情况以及应急演练执行情况进行现场检查，对派驻到网点的保安人员器械、着装及履职情况进行监督检查，发现不称职的及时协调更换处理；定期安排人员通过非现场调阅监控录像的方式，对自助设备自助设备及周边是否存在非法装置或张贴物、现金区通勤门的管理、ATM加钞、解款车到达前清场、封闭门体等执行情况进行检查。加强问题整改和责任追究，每月下发通报及时通报问题，对发现的违规问题除挂钩考核外运用批评教育、积分、扣减绩效等多种手段加以处理，起到了积极效果。
四、完善安全设施，提高抗击外部风险的能力。
为网点及时更换了到期的消防器材和应急灯等安全设备，确保了网点的安全营运。
五、深入开展安全教育和应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
认真组织安全防范教育，督促提醒一线员工克服麻痹思想，时刻保持高度警惕，强化自我保护意识，自觉遵守各项安全管理规定，依法规范操作，不给犯罪分子可乘之机。每月要求网点组织开展一次以防抢劫、防火灾事故为重点的应急演练，提高员工应急处置能力。要求进行应急演练时要有针对性，一旦发生突发情况，能够沉着应对、妥善处置。
六、认真做好消防安全工作，严防火灾事故。
认真做好消防安全日常管理工作，配足、配齐消防设施器材。该部将对辖内消防设施、设备进行一次全面检查、检修、检测、和维护，对不符合要求的立即更换，确有困难一时难以整改的，要采取相应补救措施。对办公、营业场所敷设电源线路和废弃杂物进行梳理和清理，确保不发生任何消防安全事故。
