为深入推进网点二代转型,不断加强客户经理队伍建设,为个人金融业务持续发展提供强有力的人才保证,保定建行容城支行金融举办了客户经理(个人业务顾问)竞聘会。
为充分体现公平、竞争、择优的原则,该行对此次选聘工作进行了精心部署,制定了详细的选聘方案,并得到分行人力部、个金部、监察部及兄弟行领导的大力支持,确保了选聘工作的顺利进行。竞聘员工表现了积极、乐观向上的精神风貌,充分展示了建行员工强烈的责任心和使命感,在全行营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
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