泰安工行东平支行强化执行力建设把《员工行为禁止规定》落到实处

    近一段时间以来，泰安工行东平支行号召全体员工，认真学习、领会上级行下发的《员工行为禁止规定》，把学习《员工行为禁止规定》作为一项重要工作，按规定要求来规范自己的行为，做遵守规章制度和劳动纪律的模范，有力推动了执行力工作的开展。

    一是县行领导高度重视对《员工行为禁止规定》的学习，制定了详细的学习计划和措施，充分利用每周二、四学习日和营业网点的晨会时间加强学习，每位员工必须详细做好笔记，县行随时进行检查，检查结果严格按照员工绩效考核办法进行考核兑现，不走过场。

    二是结合工作开展学习，结合全面整肃经营管理不良行为，上级行各项业务工作的检查，逐一查找各自存在的问题，检讨存在问题的根源和对工作、家庭、生活造成的影响，深刻认识违规行为的严重危害性，自觉纠正过去的不规范行为。

    三是学用结合，提高学习效果。在加强业务学习的基础上，加大自查力度，对九个风险点进行有针对性地分析，对上级行及支行检查中发现的问题，积极落实整改措施，并按规定时间落实整改到位，切实达到排风险、查隐患、堵漏洞、纠违章、防案件的目的。