2011年以来，泰安工行住房金融专业认真学习省行谷澍行长《在全省纪检监察暨推进执行力建设会议上的讲话》、崔方春纪委书记《精细管理、强化执行、为建设一流分行提供坚强保障》和《省行2011年推进执行力建设工作意见》等文件，在对本专业10个支行43名员工防案教育和廉洁自律教育方面，采取“三同时三教育”的多种形式，把案件防范工作做精、做细、做好，严防案件发生，取得了较好的成效，他们主要做法是：
一、在参加支行专业防案分析会的同时做好案件防范教育
今年以来，住房金融专业根据新的防案形势，新的防案要求和新的防控风险点，积极参加支行防案分析、做到上下联动、共防案件发生。住房金融专业纪检员于2011年3月29日和4月2日分别参加了泰山支行、营业部的专业防案分析会，对住房专业存在的风险点进行分析，对客户经理履职情况、对员工是否有涉赌、向企业借款和与客户非正常资金往来等情况进行排查分析，在防案工作上提出新的要求。通过参加支行专业防范分析会，在员工廉洁自律，防范案件方面起到了积极的作用。
二、在培训员工业务的同时做好案件防范教育
泰安住房金融专业根据年度员工培训计划，在每季培训员工专业业务的同时，认真学习《山东省分行客户经理监督办法（试行）》和《银行业金融机构从业人员职业操守指引》等有关规定办法，对加强对客户经理的监督，促进廉洁从业，防范各类案件风险，坚持以人为本，规范监督，促进业务发展，有了进一步的提高。通过培训学习，员工业务水平不但有了很大提高，而切在廉洁从业教育方面也得到很大启发教育。
三、在进行住房专业检查的同时做好案件防范教育
泰安住房金融业务在开好防案分析会的同时，积极探索做好案件防范工作的新路子，根据内控要求，在对本专业检查的同时，积极做好案件防范教育工作，一是：对专业检查存在的问题进行现场整改。现场不能整改的要及时下发整改通知书，进行限期整改。二是：电话咨询客户了解情况，以电话方式，了解员工服务质量情况，有无不廉洁行为，吃拿卡要情况。三是：走访客户，根据系统台帐，随机调出客户名单，与客户见面谈话，了解员工职业道德情况，在贷款业务执行中，有无与企业或个人有非正常资金往来情况和不廉洁情况。
泰安住房金融业务通过采取“三同时三教育”形式，积极做好防范案件教育，把案件防范工作做精、做细，严防案件发生，2010年住房金融专业被评为执行力建设先进集体，取得了较好的成效。
