旺季工作开展以来，安康分行工会紧紧围绕全行工作重心，结合女员工一线工作实际，积极开展“给力营销比贡献 工行巾帼别样红”为主题的系列女员工活动，诣在提升女员工思想素质、业务素质和创新能力，充分调动女员工参与改革、参与发展的积极性和主动性，增强女职工凝聚力和向心力，展示女员工为全行业务发展争做贡献的精神风貌。
一、以“巾帼建功”活动为载体，创建“巾帼文明示范岗”窗口形象。结合分行党委要求，开展 “爱岗敬业、争创一流”竞赛活动，提高职业素养和岗位技能，展示工行女员工精神风貌，努力创建“巾帼文明示范岗”窗口形象。今年三月，安康解放路支行营业室、汉滨支行营业室先后被陕西省巾帼建功活动领导小组、省行工会命名为省级“巾帼文明示范岗”和省行级“巾帼文明示范岗”，兴安西路分理处主任张晓莉获省行级“巾帼岗位标兵”荣誉称号。
二、以“一季度劳动竞赛”为契机，激发分行本部女员工表率作用。为激发分行本部女员工发挥表率和带头作用，分行女工委组织分行本部女员工积极投身到一季度劳动竞赛中，本部37名女员工100%参与一季度存款、信用卡分期付款和“贵金属业务”营销活动， 营销的存款余额432万元、分期付款金额18.5万、贵金属营销品牌金、黄金积存、帐户黄金等880.27克，营销金额265059.42元，以实际行动为全行新业务拓展贡献力量。
三、以争当“巾帼营销标兵”为目标，激励全行女员工岗位建功立业。为增强全行女员工的责任感和使命感，激励女员工在“一季度劳动竞赛”中创造优秀业绩争做更大贡献，分行工会、女工委开展了争当“一季度巾帼营销标兵”竞赛活动。号召全行女员工不畏艰辛,以干克难,创造业绩，为全行业务发展做出了积极贡献。分行工会根据全行女员工在一季度劳动竞赛营销业绩综合考核排名，按照向机构网点一线倾斜、向一般员工倾斜的评选原则，对在一季度劳动竞赛中取得突出竞赛业绩的金州路支行李琳等10名女员工授予了“一季度巾帼营销标兵”荣誉称号，在全行进行通报表彰，殷切希望受表彰的女员工再接再厉，再立新功，希望全行女员工努力学习，不断提高自身思想素质和业务素质，在各自的工作岗位上奋发进取，无私奉献，在实现“同业最强、系统最优”的宏伟目标中做出新的更大的贡献。
