工行铜川南大街支行始终高度重视内控管理工作,多措并举抓内控,强化管理促发展,通过坚持不懈的努力,不仅规范了业务行为,降低了金融风险,而且通过强化内控管理,有力促进了各项业务的稳步健康发展。支行储蓄存款、代理业务发展都取得显著成绩,贷款、贵金属业务持稳步上升趋势。
一、加强领导,健全制度。为加强对内控工作领导,支行成立了以行长为组长,以副行长、现场管理人员为成员的内控工作领导小组,细化责任,分解到人,将内控落实到工作的每一个环节。建立健全各项规章制度,实行行长督导、现场管理人员勤查、综合柜员规范操作的工作机制,并采用现场与非现场检查相结合,突击检查与定期检查相结合的工作方法,形成一级抓一级、层层抓落实、一环扣一环、环环紧相连的工作格局,提升了支行管理水平,降低了金融风险,提高了经营效益。
二、强化学习,增强素质。我行一直坚持例会学习制度,有计划的学习贯彻银监会、人民银行和上级行的有关政策、制度、办法、要求,学习各种业务开展的操作规程等,积极组织员工参加上级行主办的各种业务学习培训,有针对性的开展以“制度、流程、责任、落实”为主题的内控管理活动,开展“6+2”个风险点排查实施工作,通过内容丰富、形式多样的学习培训和活动开展,进一步增强了全体员工的内控意识,大大提高了员工的工作能力。 三、针对问题,及时整改。在具体工作中,按照制度要求,加强督查,发现问题,及时加以整改。特别是强化整改责任落实,建立整改台账,对自查和上级行检查出来的问题,逐一登记,一一对应明确整改责任人,制订出切实可行、切实有效的整改措施。坚持“哪里出现问题就从哪里落实整改、谁出现问题就由谁负责整改”的原则,做到整改不走过场,不留死角,务求实效。
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