为加速人才培养,加大基层网点负责人后备队伍建设力度,建设银行承德分行围绕业务发展规划及基层网点负责人队伍数量、质量和结构需求,建立选拔培养制度。他们开展系列专项培训,提高理论素养,推进在大型网点之间及网点内部的交流轮岗,强化实践锻炼,并分配急、难、险、重的工作任务锻炼队伍。
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