建设银行晋城分行组织开展纪检监察组织建设及履职情况效能监察

    为贯彻落实省分行纪检监察工作会议精神，进一步推进纪检监察组织建设，提升纪检监察人员履职能力，建设银行晋城分行自2011年4月至6月底，将用3个月时间在全行组织开展纪检监察组织建设及履职情况效能监察。为确保实效，此次效能监察突出以下三个特点：

     一是结合实际制定了《效能监察实施细则》，要求各基层行认真按照市行的安排部署，自查所涉及到的监察内容，整理相关工作资料，并及时报送报告报表，扎实推进效能监察各项工作； 

    二是对各基层机构的效能监察面为100％，要求各基层行根据效能监察内容进行自查自纠，查找制度规定和要求是否落到实处、有无缺陷，市分行检查组通过听取汇报、查看资料、民主评议、个别谈话等方式进行现场检查； 

    三是严格要求各机构对本单位纪检监察工作和特派员履职情况的真实性负责，客观准确的做出自我评价，找准问题，采取措施，努力提高基层纪检监察工作能力。 

    通过本次专项效能监察，将进一步推进全行纪检监察组织建设，提高纪检监察工作人员履职能力，切实提升我行纪检监察工作水平和工作质量，充分发挥纪检监察职能作用。