工行恩施分行强化六措施把行风建设引向深入

    行风建设是一项长期系统的工程，必须长抓不懈。为抓好2011年党风行风工作，推动各项工作健康发展，恩施分行采取六措施，深入推进行业作风建设工作。
   
    一是充分认识行风建设的重要意义。充分认识行业作风建设工作的长期性和艰巨性。加强行业作风建设，是转变全行工作作风，解决存在突出问题的需要，是加快转变发展方式的需要，目前，在员工中仍存在着工作落实不到位和执行力不强的问题。这些问题，需要通过加强行业作风建设加以解决。加强行风建设，必须坚持以人为本，培育党员和管理人员优良的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风。
   
    二是强化学习，努力提高员工行风建设意识。采取多种形式，加强管理人员廉政教育，着力培育廉洁文化，把廉洁从业教育贯穿于管理人员培养、选拔、管理、使用全过程，认真执行廉洁从业各项规定，落实报告个人有关事项制度。
  
     三是树立服务意识，强化二线为一线服务。本部各部门要牢固树立为基层、为员工、为业务服务的意识，围绕跨越发展、内控案防和构建和谐银行等重要课题，问计于基层，把分行党委的决策部署与本行本部门实际情况紧密结合起来，找准突破口，增强工作的创造性和主动性。
   
    四是深入推进行务公开，坚持依法合规经营。坚持集体领导和分工负责相结合；落实行务公开制度，强化民主集中、党内监督；提高民主生活会质量,积极开展批评和自我批评；在选人用人、集中采购、基建装修、信贷审批等热点问题上，实施“阳光工程”，凡涉及群众切身利益的相关事宜都要坚持发扬民主，广泛征求意见，完善监督力度。
   
    五是勤俭办行，防止奢侈浪费。健全促进科学发展的考核评价机制，加大治懒治庸力度，整治文风会风、经费和规模；工作实事求是，不搞弄虚作假。
   
    六是严格考核验收。将党风廉政建设，行业作风建设与业务工作同部署、同坚持、同考核。