盘锦工行辽河油田支行文明单位创建形式新效果好

    盘锦工行辽河油田支行在文明单位创建工作中，紧急结合工作实际，注重发挥员工的能动性、主动性和创造性，以丰富的形式深化创建工作，取得了良好的成效。

    一、以典型为示范，带动全行风气转变。该行通过开展“服务明星”评比等活动，挖掘出一批在工作业绩、服务态度上表现良好的优秀员工，如夏欢，辽宁省银行业协会服务标兵，蒋明阳，省行级客户经理。通过他们的带动，使员工学有目标，学有榜样。
   
    二、创新活动形式。该行不以枯燥的说教创建文明，而是在各种形式的活动中为员工开辟沟通的桥梁，如登山、漂流、文艺联欢等活动不仅丰富了员工的业余生活，也使员工之间的关系更加融洽、和谐，有力地促进了各项工作的开展。
   
    三、开展爱心奉献活动。支行不仅积极响应省市行和当地政府的爱心奉献号召，还组织员工开展向困难员工捐助、向失学儿童捐助、向地震灾区捐款等活动，培养员工的社会责任意识。通过上述活动的开展，全行形成了一种文明、上进、敬业、奉献的良好风气，支行的经营效益始终在全行名列第一。