随着经济社会的发展和变化，新的形势对纪检监察工作提出了新的、更高的要求。总分行纪检监察工作会议也明确要求，按照“加强领导人员监督和案件防查工作”的要求，立足防范道德风险和操作风险，突出抓好领导人员廉洁从业和员工职业操守，大力提升诚信敬业和廉洁合规意识，不断适应建行新的发展要求，纪检监察特派员必须不断提高自身素质，树立良好的自身形象，增强应对和驾驭复杂局面的能力和水平。
一、纪检监察特派员必须提高政治和道德素质
1、强政治素质。坚持讲学习、讲政治、讲正气，有较强的政治敏锐性和政治辨别力，能经得起各种风浪的考验；能把党的方针、政策和建行业务发展同工作实际相结合，敢讲实话、会办实事、能求实效。具备摒弃因循守旧，按部就班的思想，创新工作思路、工作方法，不断拓展工作新途径的创新意识；具备对党、对人、对事负责，敢于承认错误，敢于承担责任和勇气，严肃执规执纪，强化案件防控工作的责任意识；牢固树立“上下一盘棋”，切实做到“分工不分家”的大局意识。增强政治意识、大局意识和责任意识，讲党性、重品行、作表率。
2、强道德素质。“有德有才是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，无德有才是危险品”。一要培养纪检监察特派员坚定的政治素养，始终把思想统一在上级行党委的要求上来，以行动落实各项规章制度，维护制度的尊严，以大多数员工的利益为己任，勇于抵制不良倾向；二要培养纪检监察特派员对事业的忠诚，对从事的工作有着执著的追求，干一行、爱一行、专一行的敬业精神；三要培养纪检监察特派员不为权势所吓，不为人情所累的高风亮节，敢于同一切违法乱纪行为作斗争的精神；四要培养纪检监察特派员疾恶如仇的品质，对员工检举揭发的问题，敢于较真、及时地查处；五要培养纪检监察特派员对违法乱纪案件一旦发现就抓住不放，追查到底，有锲而不舍的精神；同时做到要求别人做到的首先自己做到，要求别人不能做的自己坚决不做，做勤政、廉洁的表率，用纪检监察特派员特有的人格力量，感化人、教育人、激励人。
二、纪检监察特派员必须提高自身能力素质
提高能力素质。即按照“加强领导人员监督和案件防查的工作”的总体思路，紧密结合我行实际，着力加强领导人员教育和监督，着力深化案件查防工作，着力推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，坚定信心，不断拓宽案件防控领域，对重点区域、重点部位、重点岗位和人员、重点时段开展全面检查和监控。
1、加强组织协调能力。督办一件事情、开展一项检查、抓好一项专项治理，光靠一个部门的力量是难以奏效的，需要方方面面的力量形成合力，要把各方面的积极性调动起来，把事情办好。这就需要纪检监察特派员在干中学、学中干，提高与部门、个人的沟通协调能力。
2、加强调查研究的能力。善于总结纪检监察工作的特点和规律，努力探索新的工作思路和对策，不断开拓性、创造性地开展工作；要深入到违规问题多发部门、易发区域，加强对违规问题、违规原因的分析和研究，从特点和规律中寻找新的对策措施，不断提高处置问题的技能，以此不断有效地提高纪检监察工作水平。
3、加强一专多能的能力。在扎实学好纪检监察业务的基础上，注重学习与工作密切相关的经济、金融、法律、管理等方面的知识，调整和优化知识结构，才能最大限度的发挥纪检监察特派员的作用。
三、纪检监察干部必须树立良好的自身形象
1、抓学习、提高理论水平，树立纪检监察特派员良好的形象。通过坚持不懈地学习，提高纪检监察特派员的政治敏锐性和政治辨别力；提高政策理论水平和专业化水平；提高执纪水平和监督水平。通过不断地学习，拓宽视野、丰富知识、激活思维，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、抓管理、提高协作水平，树立纪检监察特派员招之即来、来之能战、战之能胜的形象。不断制定完善切实可行的制度，用制度管理人，建立有序的工作程序，层层落实责任，人人都有压力，采取纵横交替，上下联动，把各项制度措施落实到具体的岗位、具体的人员。
3、抓监督、提高从我做起的自觉性，树立纪检监察特派员廉洁自律标兵的形象。纪检监察特派员必须加强自身修养，加强对落实各项制度的监督、督促。纪检监察特派员必须遵守办案程序和办案纪律，做到不近人情的话不说，不利于团结的话不说，不利于案件查处的话不说，时时注意自己的言行举止，不能放松对自己的要求，在生活作风、交朋结友、处理家庭关系等等都要时时提醒自己，对影响纪检监察特派员整体形象的事坚决不作。并且要自觉地接受监督，要树立正确的世界观、人生观、价值观，正确行使权力，做到公道、正派，不任人为亲，增强自重、自警、自励的自觉性，增强接受监督的自觉性。
