近日,在大同银监分局召开的2011年案防安保工作会议上,大同分行被授予“大同市银行业金融机构2010年案防工作先进集体”称号。
近年来,大同分行积极推进盈利模式、业务结构、客户结构和营销渠道四个转型,有效地促进了业务发展,同时,注重加强案件防控长效机制和合规文化建设,以“强化管理、防建并举、标本兼治、狠抓落实”为指导,不断深化五个方面的工作收到显著成效。一是强力引领,精心组织,营造案件防控“大氛围”,力求在向目标迈进的过程中,提升案件防控工作对建行事业的贡献度、员工爱岗敬业的忠诚度、目标客户的公信度、社会大众的认知度和当地政府的满意度。二是强制规范,创新机制,构筑合规经营“大环境”。根据发展需要,不断完善制度机制,构建责任体系,有效地发挥了合规经营“防洪堤”的作用。三是强化奖惩,精细管理,引深安全生产“大保卫”。通过实施奖惩并举,不仅弘扬了正气,同时还进一步维护了规章制度的严肃性、权威性,促使员工自觉养成远离“高压线”的良好习惯。四是强势打造,凝聚文化,构建持续案防“大机制”。始终把合规文化建设作为企业文化建设的重要组成部分,通过主题演讲、专题讨论、知识竞赛、心得体会等多种方式,打造具有自身特色的合规文化,使合规守纪意识真正植根于每个员工心中。五是强势推进,赢取价值,助推业务“大发展”。实现了连续六年无案件、无重大责任事故目标,取得了全省综合考核位次大幅前移的好成绩,有效促进了各项业务的健康有序发展,为大同市银行业的稳定与繁荣做出了应有的贡献。
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