为巩固案件防查成果，延安分行从五个方面入手，扎实抓好案件风险防控工作，提高案件风险防控能力，确保无重大差错事故和案件目标。
一、充实纪检监察、内控案防力量。该行按照认真负责，有风险识别能力等条件聘任党风廉政信息员和内控案防联络员，从内控案防基础理论和工作方法进行培训，提高信息员、联络员工作能力，加强内控案防力量；按照工作能力和业绩对信息员、联络员定期考评，实行滚动进出机制。
二、抓好党风廉政建设、案件防查两个责任制的落实。该行要求各级管理人员按照目标责任书，逐级负责认真抓好党风廉政建设、案件防查工作责任的落实；将案件风险防控工作始终贯穿于经营管理活动全过程，扎实抓好事前、事中、事后的防控工作，做到经营、风险两手抓、两手硬。
三、加强管理人员内控案防履职问责和廉洁从业考廉工作。该行从履行内控案防教育职责，重点环节、重要部位检查制度，本单位案件防查分析，存在问题整改等方面对管理干部进行内控案防履职问责；对管理人员贯彻执行廉洁自律制度规定情况、履行党风廉政建设责任制情况以及群众对其廉政修养的认可度等情况进行考核，并与年度绩效挂钩。
四、加强风险点排查，防范案件发生。该行实行纪委组织协调、监察内控部牵头、专业部室参与的排查机制，层层落实排查责任，加大风险点排查力度，排查工作实行基层网点全面排查、业务部门深入排查、纪委、监察内控部重点抽查的纵横互补、点面结合、全面覆盖的排查方式，加强员工思想行为动态管理，抓好重点环节和重要业务事项的排查工作，防范案件发生。
五、严肃追究责任，警示全行。该行要求各专业对检查中发现的问题要如实报告，不隐瞒，不护短，做好违规违纪事实的核查取证工作；对违规违纪责任人，严格按照《员工违规行为处理暂行规定》追究责任，通过责任追究达到处理一人，警示全行的目的。
