盘锦工行小企业中心多举措推进企业文化深植

为充分发挥企业文化凝聚人心、引领发展、规范行为、塑造形象、创造价值的作用，让企业文化融入到员工日常工作中去，小企业中心按照《盘锦分行企业文化深植方案》采取多种方式做好此项工作，有效推动了企业文化深植的开展。
     
    一是利用班后时间组织员工学习《企业文化手册》，用心感受其内涵，融入到工作中，充分发挥核心价值理念在价值导向、制度约束、行为规范等方面的引导作用。
     
    二是在各种业务和理论知识培训活动中加入企业文化培训内容，让员工在学习的同时加深理解，铭记于心，融入日常言行中。

    三是加强内控案防管理，通过定期开展案防警示教育和员工行为动态排查，加强内控文化建设，使中心形成良好的内控文化建设氛围。

    四是开展向“感动工行”人物陈铁刚同志学习活动，向身边的榜样学习，向优秀的员工学习，用自己的一言一行体现企业文化内涵，让客户感受到工行企业文化的精髓。
     
    通过企业文化深植工作的深入开展，员工对工行企业文化核心价值理念达到“内化于心、外化于形、固化于制”，为小企业金融业务合规发展起到积极地助推作用。