建设银行承德分行开展全员合规教育

    为了提升全行员工遵纪守法和廉洁合规意识，筑牢案防基础，近日，建设银行承德分行开展全员合规谈话教育活动，把合规理念根植员工脑海，确保业务开拓与思想教育两不误。要求全行以“诚信敬业、廉洁合规”为根本，以提高员工道德思想素质为目标，进一步增强员工的主人翁责任感，培育员工良好的道德素养和职业操守，形成诚实守信、团结协作、勤奋工作、积极创新、无私奉献的合规氛围，为业务又好又快发展奠定坚实基础。该分行立足合规管理关口前移，突出一线教育主体，明确以各部室、基层行负责人（含委派会计主管、网点经理）、客户经理、一线柜员为重心，各部室、基层行负责人由分管行领导主谈，委派会计主管由财务会计部经理主谈，本部相关信贷业务部室客户经理由纪检监察部、人力资源部经理主谈，其他客户经理和一线柜员由纪检监察部、人力资源部、财务会计部相关负责人主谈，分层级开展谈心谈话活动。他们按照岗位设置和谈话对象，进一步细化教育内容，对部室、基层行负责人、客户经理、前台会计人员分别确定了不同的谈话内容，把员工思想教育与岗位履职、职业操守和合规管理有机结合起来，把谈话内容分解到不同的岗位、不同环节，加强教育的针对性，提高教育活动的实际效果。