建设银行河北省分行营业部举办青年员工座谈会

为全面了解掌握青年员工的思想、工作和学习情况，进一步加强青年员工队伍建设，近日，建行河北省分行营业部组织召开了主要由近三年入行大学生参加的青年员工座谈会。
 
    座谈会上，该部总经理就建行发展与自我规划、业务转型、培训等问题与青年员工进行了深入而热烈的讨论，并与大家分享了“献县经验”、青年论坛、大学学什么、书本知识和实践对接等自己独到的经验和见解。大家精神鼓舞，畅所欲言，各抒己见，结合自身工作畅谈了体会、感悟，对建行和自身发展前景进行了畅想和规划，对培训、团队建设、标准化流程、职业发展等问题谈了自己的想法，也提出了许多好的建议。

     该部领导还对青年员工提出了四个希望：一是心态与自信。面对复杂多变的社会，作为初入社会的学生，要始终坚信主动权在自己手里，只要踏实做事，做出成绩，不论从事哪个岗位，都有学习和展示自我的平台和机会。在放平心态的同时，还要保持自信，所接受到的良好教育，所积累储备的知识肯定会为建行的发展，为自己未来的成长带来精神上的支撑。二是融入与适应。从大学步入社会，年轻人的想象是美好的，但现实中很多方面与想象是不对称的。大家选择建行是选择了一家不错的上市公司，大家努力要融入到这个大家庭中，并且主动去适应，用自己的努力去改造、完善不尽完善的地方。二是学习与积累。一方面，我们将进一步加大培训力度，增加培训内容的有效性和针对性；另一方面，大家也要认识到很多知识在书本上和培训中是没有的，要在实践中提高，敢做敢闯。一定要学会主动学习和自我培训，在主动和自我中不断积累。四是压力与责任。选择建设银行就等于选择压力。建行是一家上市公司，承担社会责任，要有经营业绩。没有责任心就没有压力，大家要敢于承担责任，承担压力。

    座谈会在热烈欢快、轻松愉悦的气氛中结束。大家纷纷表示，要把部党委的关怀转化为干事创业的激情，落实为建功立业的行动，努力为营业部发展作贡献。（刘郡萌）