为提高全行员工自觉、主动遵章守纪的意识,强化内部控制,营造合规文化,防范金融风险。自3月初,孝感建行周密准备,利用休息时间开展全员《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》培训活动,前后共进行10场。培训结束后,该行还组织员工进行了“288条”等相关制度知识考试。
为让员工迅速掌握新办法内容,该行培训以新、旧办法对比和改进部分为切入点,进行细致讲解;考试命题,除常规命题外,还结合近年来审计部门对该行各项业务检查中发现的问题,制定了一些有代表性的分析题,让大家活学活用,结合《办法》开展案例分析,提高学习效果。
本次活动的开展,有利的推进了该行“平安年”创建和“合规文化与执行力建设年”活动。
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