建行山西大同分行始终坚持将依法合规经营作为立行之本，多措并举抓好落实。
一、提高员工思想素质，增强风险防范的意识。组织员工认真学习《中国建设银行员工交易行为管理暂行规定》、《中国建设银行员工从业禁止若干规定》、《会计部位风险提示手册》、《中国建设银行工作人员违规失职行为处理操作规程》《银行业金融机构从业人员职业操守指引》等，从源头上杜绝违规违章行为。通过对员工的风险防范教育，使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性，要把风险防范放在第一位。
二、开展形式多样的规章制度学习和案防教育活动。要求员工积极参加“合规是生命”大讨论和省行组织各条线的网上考试等，利用晨会和每周一课组织员工学习案防工作动态和安全保卫动态，使每位员工熟练掌握各项内控制度，特别是本专业、本岗位的制度规定和操作规程，加深每一位员工对规章制度的理解，提高遵章守纪的能力。
三、突出关键部位、重点人员和重要时段。抓重要环节，即各类往来的对帐、现金尾箱的管理、票据业务的办理、重要凭证的使用与管理、贷款审批、现金调拨等；抓关键部位和重点人员，即印、押、章、证的使用和对营业机构负责人及一线操作人员的约束与监督；抓重要时段，即节假日、周末，连续长假等时段。严把印章、现金、密押、重空白凭证、业务授权和交接等重要关口，严格落实各项规章制度，做到防于未发，止于未萌。
四、认真做好员工行为排查。经常关注其所属员工思想状况和家庭情况，对参与经商、炒股、嫖娼、赌博及收入与消费严重不符的人员在进行重点排查。逐人建立行为动态管理台帐，严密监控其思想行为动向，对有不良嗜好或劣迹的人员进行帮扶控制。
五、加大对规章制度执行情况的检查监督和对违章人员的处罚力度，杜绝违规违纪行为。将经常性监督与重点检查相结合，切实做到事前预防，事中控制和事后监督。发现问题，落实责任人，督促其及时整改，确保我行的各项业务健康、有序的发展。
