建设银行承德分行开展积分管理及岗位交流效能监察工作

    为进一步加强对员工从业行为监督，提高内控管理水平，促进风险防控相关制度的落实，一季度，建设银行承德分行对2010年全行积分执行情况及岗位轮换和交流情况进行了专项效能监察。按照此次效能监察的步骤和要求，各支行、各部门基本上能及时上报效能监察自查报告及自查情况表，真实反映了本部门的积分执行情况及岗位轮换的交流情况，各支行和部门能够认真贯彻落实市行下发的有关岗位轮换和交流的文件精神，严格执行岗位轮换和交流制度，各业务条线也严格落实检查积分工作，使积分管理取得了明显成效。