建行唐山分行完成对各支行（部门）领导人员2010年度考核工作

    为加强对各支行（本部部门）领导人员的2010年度考核工作，全面考核了解各级领导人员的工作业绩，2011年年初，建行唐山分行结合实际，专门研究制定实施方案，并由人力资源部牵头，办公室、纪检监察部等部门组成了考核组，深入到各支行和部门现场进行了年度考核。主要采取了由各单位召开考核述职大会，听取被考核对象述职、由有权考核人对被考核对象进行测评打分的形式进行。目前，年度考核各项工作均已完成。这次年度考核，是对全行各级领导人员2010年度全面工作的一项重要检验和总结，年度考核结果也将作为对被考核对象聘期综合评价以及聘任、调整和使用的重要依据，这次考核对下一步全行班子队伍建设和各项工作的开展必将起到积极的推动和促进作用。