为进一步增强干部职工的廉洁自律意识，从源头上预防腐败问题的发生，加强干部队伍的作风建设，深入推动支行预防职务犯罪工作的深入开展，工商银行渭南大荔支行近日结合本单位工作实际，制定出台了《大荔支行2011年度预防职务犯罪工作计划》，全面加强纪检监察和预防职务犯罪工作。
一、加强学习，提高素质，增强拒腐防变的能力。
坚持以正面教育、自我教育为主，采取分散学习和集中学习、讨论相结合等形式多样的方法。一是利用职工大会、周一科室会的时间，组织干部职工学习胡锦涛总书记在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议上发表的重要讲话和《中共党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件；二是邀请县检察院和县预防职务犯罪领导小组的领导到该行对干部职工做预防职务犯罪知识专题讲座，要求每位党员、干部撰写一篇学习心得，进行心得交流。通过多形式的学习教育，使广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，有效筑起防腐思廉的思想防线。三是加强爱岗敬业教育。 结合该行开展“创先争优”活动，积极宣传先进典型，以典型示范，弘扬正气，教育广大干部立足本职，努力奉献，学先进，见行动，形成学先进、扬正气、讲奉献的氛围，使广大干部职工树立爱岗敬业、讲奉献的良好职业道德。
二、找准重点，突出实效，增强勤政廉政的意识。
在开展预防职务犯罪活动中，该行找准预防的切入点，把中层以上干部、客户经理作为预防职务犯罪的重点来抓。一是抓好各级负责人教育。 定期开展中层负责人廉政勤政谈话教育，提高他们廉洁从政和勤政为民意识。同时加强对领导干部政治和业务培训，提高综合素质和领导水平，促进依法行政，有效杜绝权力腐败。二是抓领导班子建设。搞好领导班子建设，是开展预防职务犯罪的关键，支行领导班子成员要带头学、联系实际学、围绕重点地学习有关党风廉政建设的法律、文件，并能认真贯彻执行重大事项集体研究决策的民主集中制，对支行的重要财务支出、人员变动等重大事项，都经领导班子进行集体研究决定。领导班子还将召开廉洁自律专题民主生活会和勤政廉政专题学习活动，认真开展批评与自我批评，查摆在党性党风和廉政勤政方面存在的问题。通过领导干部带头参加廉洁自律学习自查自纠活动，使全行的干部职工受到党纪政纪的再教育，廉政勤政的意识进一步增强。
三、完善组织，建立制度，健全预防工作的体系。
该行成立了预防职务犯罪工作领导小组，行长担任组长、两位副行长任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全行预防职务犯罪开展工作，保证把全行预防职务犯罪工作落到实处。指定内控监察员为大荔支行预防职务犯罪联络员，负责收集支行、保管支行开展此项工作的经验与做法。 为有效预防职务犯罪，进一步促进廉洁从业，该行将继续强化投诉举报案件回访工作力度，创新案件回访的方式、方法。采取实地走访、电话回访等方式， 向全行员工、客户公开该行举报电话。听取员工及客户的意见、建议和要求，了解并帮助其解决实际困难，以此加强与员工的沟通，有效促进了和谐发展。
四、重视防范，落实责任，确保廉政建设的成果。
为确保预防职务犯罪的实际效果，该行结合实际将采取以下六措施：一是签订党风廉政建设责任书，分解、落实责任。行长与副职、各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》；客户经理向支行做廉洁从业承诺，把责任目标细化分解，层层分解责任，做到一级抓一级，层层抓好落实，做到预防职务犯罪和业务工作一起研究、一起部署、一起检查、一起考核，确保党风廉政建设和反腐纠风工作任务落到实处。二是重视外部监督，进一步加强社会监督员队伍的建设。该行邀请当地有关群众、县人大代表为监督员。积极发挥社会监督员的监督作用，定期召开社会监督员座谈会议，向监督员通报该行党风廉政建设等各项工作取得的成果和工作打算，并请他们发挥监督员的作用，从各方面加强对全行廉政勤政方面的监督。三是建立领导干部廉政档案制度。该行按照上级行要求对班子成员财产收入，家庭成员是否经商，本人及配偶住房的变动，配偶子女出国定居、就业情况廉洁自律情况等都进行登记，建立了廉政档案。
