目前,建行邢台分行实现了会计部位连续6年“零事故、零案件”,2009年、2010年连续两年被河北省分行评为二级分行会计操作风险控制评价一级机构。
为规范柜面操作,防范操作风险,全面提高委派主管和会计人员业务素质,邢台分行注重知行合一,突出“三新”抓培训:一是突出内容新。凡是新业务启动,必以培训先行,破除先发展、后治理的弊端,实现风险防控、规范操作贯穿业务发展全过程,确保新业务健康发展。二是突出形式新。一方面他们实行新业务巡回宣讲,强化记忆,使柜员准确把握新业务操作要点。另一方面,结合检查稽核发现的新问题,归纳编发《会计内报》,及时发送至各机构学习,杜绝重复错误。三是突出试题新。为解决常规培训学用分离的弊端,该行积极探索考试题目的创新,以新的题目题型检验学习效果。他们以案例分析、疑难问题解答等内容,提高员工和委派主管分析问题和解决问题的能力;以当月会计自查内容描述、本机构检查稽核发现主要问题描述和整改措施简答,检验委派主管工作效果;将需掌握的业务操作要点、易发生差错环节、易出现风险内容列入主要考试内容,解决学用脱节的弊病。
近年来,“三新”培训方式成为推动该行会计核算管理水平不断提高的利器之一。
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