建行唐山遵化支行择优选拔个金网点客户经理见成效

    为加强网点二代转型推广工作，充分发挥专职客户经理的核心作用,提升个人VIP客户服务水平，建行唐山遵化支行结合本行实际情况，参照上级行对个人客户经理的考核政策，制定本行客户经理考核办法，落实客户经理待遇，并采取自愿报名、评审小组集中面试择优录取的形式在全行范围内对个金岗位7名专职客户经理实行了公开选拔竞聘，目前其所辖的6个网点的7名专职客户经理已全部配备到位，对服务高端客户强化营销已初见成效。