建行唐山遵化支行认真开展安全保卫工作“基础管理年”活动

    为全面落实市分行2011年度开展安全保卫工作“基础管理年”活动通知的要求，建行唐山遵化支行结合当地的治安形式特点和本行的实际情况，努力做好制度、责任、培训教育、学习、措施等“五个到位”。落实保稳定、保平安、保经营“三保工作”，努力实现全年无案件、无事故，继续争创安全保卫工作先进集体。

    1、制度制订到位。根据上级行以及公安部门的要求，安全保卫工作制订政务值班和节假日巡班制度、营业网点安全员制度，并提出八项注意事项：监控、防尾随门、110报警设施、预案演练、水电保安全、交接保合规、通讯保联络、思想保警惕。要求各（科）室、网点人员做到：制度在手，熟记在脑，警惕在心。

    2、组织学习到位。利用班下、晨会等机会，各网点、部门组织员工进行安全保卫规章制度的学习，通过学习，员工対安全知识和安防要点进一步熟知，思想高度警惕，氛围更加浓厚，防范更加得力。

    3、示范演练到位。按各种预案内容，每个季度进行一次演练，促使员工安全防范处置能力进一步提高。
   
    4、责任落实到位。按照“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级，落实岗位责任制。
 
    5、奖惩措施到位。全年安全经营无事故、无案件、无差错的部门、网点和个人，年底实行综合奖励。凡出现安全保卫差错、事故或案件的，或安全检查得分低于90分的，实行一票否决制，不得评为先进，并视情减少绩效工资。