工行长治郊区支行党支部坚持以人为本，注重发挥党支部引领作用和党员先锋模范作用，通过打造和谐团队、实施“暖心”工程、密切干群关系、激发工作热情，支部向心力进一步增强，党建工作取得了显著成效。
一、着力提高思想素质。坚持支部理论中心组学习和党小组学习制度，全体党员特别是党员领导干部学理论、学时政，提高政治觉悟。通过上党课、举办专题讲座，联系岗位实际，有针对性地指导工作。利用党员活动日组织外出参观学习，接受革命教育，激发工作热情。开展党员先锋岗争创活动，充分发挥党员的表率示范作用。形式多样的党建活动，使全体党员受到了深刻的教育，更加坚定了理想信念，引导他们在本职岗位上建功立业，为支行事业的发展多做贡献。
二、着力解决实际问题。坚持以人为本，不断创新方式、深化内涵、细化方法，实行“两查三访”，即查员工思想变化情况，查员工任务进展情况，员工家中红白事到访，员工子女升学到访，员工生病到访。通过谈心沟通，及时化解矛盾；善于倾听呼声，解决热点、难点问题；落实行务公开，做到公平、公正。深入细致的工作如春风化雨，滋润了员工心田，拉紧了支部与群众联系的感情纽带。
三、着力增强发展能力。工作中坚持业务经营与党建活动两手抓，善于协调，注重实干，下好整体一盘棋，唱响发展主旋律。在全辖开展的储蓄存款专项营销活动中，支部成员个个挑重担，人人当先锋，自告奋勇地承担起数倍于员工的任务指标，主动谋思路，全力搞营销，不但出色地完成了个人指标，而且为全行任务目标的如期完成起到了积极的带动作用。
四、着力营造和谐氛围。注重以理服人、以情感人，开展一系列凝心聚力活动，把支部对大家的关爱落到实处。组织体检、大事慰问、生日庆贺、实施素质教育工程，教育员工加强各方面知识学习，对学有成就者进行奖励。改善美化办公环境，开展丰富多彩的文体活动，提高身心健康水平。开展业务竞赛和服务明星评比活动，营造争先创优氛围，弘扬良好道德风尚。这些活动，温暖了人心，激发了大家爱岗敬业的工作热情和积极性。
