建行山西晋城陵川支行让“监控”说话规范员工行为

建行山西晋城陵川支行为规范员工在各个环节的操作行为,支行督查小组不定时回放录像,发现员工所存在的问题.内容包括:行为规范、操作流程、劳动纪律、安全管理等.针对发现的问题,利用晨会对存在问题的员工进行通报,并限时整改.一是由纪检特派员对当事人进行教育谈话,教育他们不管什么时候不能麻痹大意,不能心存侥幸心里,不能违章操作,时时刻刻要以一颗敬业的心态投入到自己的本职工作中去,争做遵章守纪的好员工;二是按违规行为处罚办法有关内容对当事人进行积分处理,并要求分管领导做好违章违规员工的思想工作，正确引导她们正确对待存在的问题,有过则改,真正从思想上彻底整改,按章操作,做好本职工作，做一名遵章守纪的好员工;三是进一步加强现场和非现场检查力度,采取自查、互查、突查、抽查等方式,及时发现问题,及时进行整改,把问题消灭在萌芽状态.杜绝一切差错的发生.