建行张家口分行创新教育方式丰富教育手段

2011年以来，在员工培训上，建行张家口分行创新教育方式， 丰富教育手段。首先拓宽思想教育渠道。要综合运用上级行培训、本级行培训等多种途径，大力整合员工教育培训资源，邀请专家学者和相关部门对员工进行讲座；对一线网点人员可以选取网点柜面发生频率较高的违规操作行为，拍摄成教育短片。通过现场播放教育短片、剖析相关案件管理漏洞辅以点评等，向员工普及岗位技能和案件防控知识，增强自我保护及合规操作意识。这样图文并茂，使员工思想教育不再只停留在学了什么、而应致力于学以致用，真正把学到的知识用活，转化为提高综合素质；其次要优化思想教育手段。加强远程视频教育，员工教育等活动信息共享，改变基层行教育培训水准较低的局面；再者要改进思想教育方式，寓教于乐，选择多种信息沟通模式，比如举办研讨会，邀请专家学者进行专题讲座、形势报告会、知识竞赛，也可组织员工开展外出旅行、活动竞赛、外出拓展锻炼等等，总之要形式多样化，使得员工达到开拓视野，增长见识，把解决实际问题贯穿整个思想教育活动的全过程，使之转化成为思想教育的课堂、沟通交流的平台、探讨问题的论坛和提升素质的纽带。