盘锦工行润达支行“借外力 强内功”推动创先争优深入开展

    今年以来，盘锦工行润达支行在创先争优活动中，坚持“借外力、强内功”的工作思路，从拓展创先争优活动载体入手，小落点，大着眼，将党组织、党员的责任意识具体化，将全行党员的模范带头作用汇聚成了一股推动支行经营发展的强大动力，以经营发展践行创先争优，有力推动创争活动深入开展，取得了良好成效。
   
        一、积极践行科学发展观，强化作风建设，努力营造良好的文化氛围。通过学习提高党员素质，增强支部战斗力；通过开展党员“结对谈心”活动，了解员工、关爱员工，向员工传达全行经营发展的新动态、新精神，为员工解决实际问题，引导员工心向工行改革发展、积极参与民主管理，培养员工敢于直面困难、积极进取的健康心态，营造良好的文化氛围。
   
        二是充分发挥共产党员的先进性，引导全行员工立足本职岗位创先争优。以创先争优活动为契机，引导广大党员和优秀青年充分发挥先锋模范作用，在创先争优活动中努力做好“工作执行力强、改革创新力强、服务保障力强、推动发展力强、队伍战斗力强”五强工作，把创先争优活动融入到工作实践中，通过创新活动载体、深化活动内涵，将创先争优活动与服务业务发展、服务客户需求紧密结合，使广大党员干部和团员青年立足岗位、争当优秀，推动创先争优活动迸发勃勃生机。
   
        三、积极发挥先进典型的示范性，扎实开展各类评优选先活动。为进一步加强和引导全行员工昂扬向上的精神面貌和高效务实的工作作风，在全行开展各类评优选先活动，努力营造和谐工行、和谐家庭的企业文化氛围，以家庭和谐推进银行和谐建设，构建“共创共建共享”和谐家园。
   
        四、认真践行公开承诺，争做创争活动先锋。认真践行公开承诺，积极开展“爱岗敬业、创新创效、快乐服务、幸福生活”的主题活动，紧紧围绕员工最关心、最急需办的实事，以公开承诺为动力，充分挖掘全行员工的积极性和主动性，形成了人人争先创优的良好局面，努力营造争做创争活动先锋的良好氛围。