盘锦工行运管部多种形式深植企业文化

按照盘锦市行制定的《盘锦分行企业文化深植实施方案》，运行管理部高度重视，认真贯彻落实，采取多种形式积极实施文化管理，切实把核心价值理念、经营思想、团队精神融入到核算管理工作中，融汇到员工日常行为规范中。
   
    一是利用部室员工晨会时间，学习《企业文化手册》相关内容，在各种业务和理论知识培训活动中加入企业文化培训内容。
   
    二是积极向企业文化工作做得好的部门学习，学习他们好的做法，好的经验，提高本部室深植企业文化工作。
   
    三是继续向“感动工行”人物陈铁刚学习，通过学习、讨论，查摆自己的不足，提高自己的工行核心价值理念，使员工真正做到爱行敬业、诚实守信、厚德明礼、行止有序。
   
    四是继续做好二线为一线服务，切实帮助网点解决实际问题，深入贯彻落实“服务提升年”活动的工作要求。
   
    五是加强内控案防管理，运管部通过定期召开专题会议分析案防形势，不断加强内控文化建设，形成良好的内控文化建设氛围。
   
    六是落实人本管理，构建和谐团队，部室经理与员工面对面谈心、家访，了解掌握员工思想动态，鼓舞员工士气，增强团队合力。