建设银行承德分行对优秀委派主管进行评功授奖

    2010年下半年，建设银行承德分行结合创先争优活动，在委派主管中组织开展了“保平安、促发展——委派主管建功立业”竞赛活动。全行24位主管积极参与，立足本行实际梳理风险点，找出薄弱环节亮出各自创先争优指标。活动开展以来，大多数主管选择了账户、印鉴卡历史遗留问题、稽核差错、柜员权限设置、柜面合规操作等“含金量较高的指标”作为治理对象，收到了预期效果。指标完成率95％以上，有两个支行顺利升入会计基础管理一级机构，一个支行实现了两年“无差错、无违规”，全行总体历史遗留问题得到了有效治理，会计工作考评和操作风险评价再进一步。近日，该分行根据委派主管自定指标完成情况，经现场、非现场综合考评，对12名委派主管分别授予“一、二、三”等功，进行了评功授奖。同时要求各位主管以此为契机，进一步发挥以点带面的作用，以主管一个点，影响带动所在一个行，以主管一个点，影响带动所在行的全体柜员，将“创先争优、合规操作、平安发展、从我做起”推向深入，为全行各项业务的健康快速发展作出新的贡献。