建行山西大同分行 “四强化”措施全面推进合规工作

    建行山西大同分行秉承“法律合规工作创造价值、保障发展”工作理念，保亮点、找不足，全面推进合规管理工作。

    结合实际工作情况，该行采取“四强化”措施来确保全年合规管理工作有序进行。第一，培育合规文化，严把思想道德和职业操守关。要做到“四讲”：一是讲正确世界观、人生观和价值观；二是讲与时俱进地学习观；三是讲依法合规的执行力；四是讲自我约束的控制力。第二，落实好四项基本工作。要做到“三积极”：一是积极培养反洗钱、关联交易、合规整改和授权管理的工作人员，提高员工综合业务能力；二是积极利用管理系统，提高管理平台工作效率；三是积极对待工作问题，提高综合管理部门牵头作用。第三，落实好内外监管和业务检查组工作要求。要在遵守法律法规的前提下，严格执行内外监管和业务检查组的各项工作指导和要求，并对“检查没有发现问题”的业务有清醒明确的自我评估和认识，同时反省各项检查中认为“不是问题”的风险隐患。第四，实行自我监督机制。要做到“三严格”：一是严格执行规章制度和操作指引，做到知其意、守其则；二是严格领导督导，各层级领导干部要率先垂范，讲合规、行合规；三是严格责任追究，做到处罚合理、整改到位、不再复犯。