晋城建行泽州支行采取“四个到位”确保此次员工行为专项排查不走过场　　

    为加强员工从业行为管理，教育和引导员工形成良好的职业操守，及时排除员工行为和业务发展中潜在的风险隐患，有效预防和及早发现、化解案件风险，近日，晋城泽州支行在全行集中开展员工行为专项排查工作，为了把此次专项排查工作落到实处，坚决不走过场，我行采取了“四个到位”来确保排查工作的开展。一是充分认识到位。只有让各级管理岗及员工认识到此次专项排查工作的重要性，以及此次专项排查的目的，才能把此次专项排查落实到位，不走过场.二是组织实施到位。行领导高度重视此次专项排查工作，成立了以行长为组长，副行长、纪检监察特派员、会计主管、办公室、会计个银等部门负责人为成员的专项行为排查工作领导组，并召开了专题会议研究部署此项工作，明确各部门的职责、排查目的、内容、方法、范围、重点，要求管理岗位及各部门负责人认真按规定做好本次排查工作，力求收到好的效果。三是排查范围及排查内容到位。严格按照市分行有关规定的排查范围及排查内容进行组织实施，不能有任何理由有借口违背规定范围及内容。四是保证排查结果到位。为了保证排查结果真实有效，要求每位员工在自查、互查时要以高度的责任感，客观公正、实事求是地反映情况，要对排查结果负责。支行中层干部及行领导要严把排查关，确实要按照市分行要求的排查步骤进行