工行榆林分行增存揽储活动方兴未艾 首季实现增存2.5亿元

为了进一步提升市场竞争力，夯实储蓄存款基础性地位，调动全员营销的积极性，发挥分行本部员工的潜能，确保全行储蓄存款保持同业竞争优势，工行榆林分行于2011年持续在分行本部开展增存揽储活动。至一季度末，该行员工揽储共计2.5亿元，为该行储蓄存款实现“双领先”地位奠定了良好的基础。

    一、领导高度重视。为了激发员工增存揽储的积极性，该分行行长于春节前和三月下旬两次召开员工大会，要求全行员工对当前同业竞争形势有清醒的认识，高度重视储蓄存款工作，进一步增强主人翁意识，凝心聚力、千方百计争揽储蓄存款，为全面完成一季度储蓄存款目标任务、巩固同业竞争地位奠定坚实的基础。

    二、目标明确，措施得力。活动针对管理人员与普通员工分别下达不同指标，并以此确定部门任务，将个人任务与部门任务有效结合。同时为确保揽储的真实性和有效性，分行设计了统一格式的揽储登记簿，要求详细记录存款人相关信息以便分行进行审核确认，防止发生弄虚作假情况，以严密的考核机制和有效的奖罚制度确保活动健康有序开展。

    三、在部门间和员工间展开争先比优活动。分行个人金融业务部建立揽储通报制度，分别设立部门、员工增存揽储排行榜，按时向全行通报活动进度，便于部门及时掌握本部门员工和部门任务。截至一季度末，该行员工增存揽储参与率达到98.5%，所有部门均100%完成既定任务，其中，机构与结算业务部、公司部、财务部、审批部、运管部、风险部任务完成率分别达到400%、307%、253%、248%、235%、214%；员工个人最高揽储额达到1300万元。