盘锦工行润达支行多项措施加强企业文化建设

    为持续提升企业文化与经营管理的融合度，不断增强企业文化的影响力、渗透力，近日，盘锦润达支行根据省市分行就加强全行企业文化建设工作作出部署安排，不断提高全员工行价值观。
 
    一、建立完善文化传播长效机制，促进价值理念持续渗透。一是通过党委中心组学习、“领导力”培训等平台，积极推动企业文化在各级管理者中的学习传播，充分发挥管理者文化传播示范作用。二是推进企业文化培训制度化，将企业文化培训纳入各类岗位专业资格培训和认证考试中，特别要作为新员工和新任管理者的“必修课”和“必考项”。三是实现基层行文化学习常规化，利用网点学习会、周例会等途径组织学习、讲评和讨论，使文化理念在潜移默化中转变为员工的思维方式和行为习惯。

    二、提升文化与经营管理的融合度，抓好专业文化和特色文化建设。通过形式多样的文化活动，使“严谨规范”的风险合规意识深入人心，促进全过程管理、全员参与的风险管理文化在全行的健康发展。要加强对特色文化建设的规范指导，在保护基层行培育特色文化积极性的同时，下大力气抓好辖内特色文化的梳理及与全行企业文化体系的对接，进一步发挥出文化在增强基层行竞争实力、促进业务发展方面的重要作用。

    三、组织开展“文化聚人心，转型促发展”主题教育活动，推动全行加快转型发展。围绕贯彻落实分行发展战略部署要求，以加快转变发展方式为主线，通过主题讨论、征文、沙龙、竞赛等形式，组织员工深刻学习领会企业文化体系，以我行价值理念为引领，结合本行实际，就如何推进经营结构调整，如何进一步创新体制机制，如何加强人才队伍建设、如何推进专业文化建设和特色文化建设等方面进行思考和交流，促使员工正确认识和把握当前我行发展进程中的新机遇和新挑战，进一步激发全行上下参与改革发展的积极性和创造性，推进我行业务的可持续发展。
   
    四、凝聚品牌宣传合力，加强企业文化内外传播。逐步树立文化分层传播意识，将价值理念传播融入行内外各层级渠道和各类宣传营销活动中。借助电子屏、展板等进行宣传；要不断丰富文化传播方式，通过网讯、门户网站、95588平台及网点营销传播系统等载体，借助主流媒体的影响力，使文化传播动静结合、有声有色。
   
    五、组织开展党日主题教育活动，发挥党员先锋模范作用。今年是中国共产党成立90周年，该行以此为契机，组织开展慰问生活困难党员、重温入党誓词等活动，教育引导广大党员继承和发扬党的光荣传统，进一步坚定理想信念，牢记党的宗旨，履行党的义务，永葆党的先进性。