建行晋城住房支行正确引导促员工执行力进一步提升

        近年来，建行晋城住房支行注重对员工进行正面引导，进一步提高员工规章制度执行力。一是引导员工树立高度的工作责任感。无论在任何岗位，从事何种工作，都要怀着热情、带着感情去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。对于行内外的一切制度规定、工作要求，要不折不扣坚决去执行；二是引导员工不断更新思想理念。当工作中出了差错或挫折，不能总是找借口、找理由，或一味地埋怨客观困难，而要从自身出发，不断加强学习、更新观念，提高自己，改变不执行、不作为的不良习惯。
   
        长期不懈的教育，员工的执行力进一步提升，在市分行以及支行各项工作部署上，该行员工都表现出较强的执行力。如日前市分行组织开展的“岁月留香如花绽放  我身边的动人女性”女工征文活动，支行一经部署，全行女员工积极参与，认真撰写。除2名休产假、请病假的女员工之外，14名女员工全部在规定时间内上报了征文，参与率100%。