工行延安分行分层次加强员工学习教育提高制度执行力

     延安分行利用行务会、案防分析会、职工会、晨训会对各机构管理人员、员工分层次进行学习教育，培育风险防控意识，不断提高制度执行力。

    一是加强管理人员和党员的党性、党纪、党风教育，发挥带头示范作用。该行坚持“三会一课”制度，学习党的方针政策、《党章》，不断提高政治觉悟，坚定政治立场，始终与党中央保持高度一致，树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，以共产党员标准严格要求，服务社会、服务员工、服务客户，管理人员和共产党员充分发挥带头示范作用，营造廉洁、勤奋、敬业的经营环境，促进经营活动规范、高效、稳健发展。

    二是加强从业人员廉洁从业教育，提高自律能力。该行以会议形式认真学习“廉洁从业若干规定”、《中国银行业从业人员道德行为公约》、《中国银行业反商业贿赂承诺》等制度文件，加强廉政教育和管理。班子成员之间以谈心形式对廉洁从业有关要求进行提示和提醒；主要负责人结合案件风险防控重点，以谈话方式对管理干部、客户经理、重要岗位人员进行提醒告诫，提高从业人员自律能力。

    三是加强员工学习教育，提高执行制度的自觉性。该行以集体学习方式组织全体员工系统学习了《员工违规行为处理暂行规定》、《延安分行案件防范工作责任实施细则》、《营业网点内控管理若干规定》、《内控积分管理办法》、 “六禁一公开”等制度，使员工明晰什么行为是制度提倡的，什么行为是禁止的，违反制度应受到何种处理，不断提高执行制度的自觉性，远离违章，远离风险，做到令行禁止。