建行山西大同分行 以企业文化助推业务发展

   建行山西大同分行坚持以企业文化提升全行员工的精气神，增强全行的凝聚力、创造力和执行力。

    今年以来，该行加大了企业文化建设和管理的力度，坚持践行企业文化促发展。一是完善沟通机制。行长、分管行长定期不定期地与网点经理、客户经理、员工进行交心谈心，思其所想，解其所惑，排其所难。二是搭建交流平台。实行跨层级、跨岗位的交流锻炼，根据员工性格特点能力，用其所长，安排到合适的岗位，给力员工职业规划，缩小“剪刀差”，并对交流员工和新入行员工指定专人“传、帮、带”。三是开展文化活动，舒缓压力，凝聚力量。举办羽毛球、篮球比赛，集中组织拓展训练等。四是建设文化长廊。制作以企业文化要素、支行业绩、各种营销活动、历年荣誉、员工摄影、书法作品等为内容的展板，装点在支行走廊、会议室等场所。